Резидент особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва» завод «Микрон» в рамках конкурса отобрал 12 абитуриентов для целевого обучения в ведущих технических вузах страны. Предприятие будет выплачивать им дополнительную ежемесячную стипендию, а за диплом с отличием они получат единоразовую выплату в 50 тысяч рублей. Об этом сообщил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев.
Формат целевого обучения – один из эффективных способов подготовки кадров, в том числе дефицитных, для конкретных предприятий. Еще до поступления в вуз абитуриент заключает с компанией договор, в рамках которого ему гарантировано бюджетное место в учебном заведении, меры поддержки от будущего работодателя, а также трудоустройство после получения диплома. В свою очередь студент обязан полностью освоить образовательную программу и отработать на предприятии свой контракт.
«Спрос на специалистов инженерно-технического профиля и квалифицированных рабочих остается высоким. Это касается и производителей микроэлектроники, которые сегодня активно замещают импортные продукты на российском рынке. Так, резидент ОЭЗ «Технополис Москва» в первом полугодии 2023-го создал 121 дополнительное рабочее место, что в 2,6 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Для подготовки одного специалиста в сфере микроэлектроники требуется пять – шесть лет. Поэтому целевое обучение, при котором студенты изначально ориентированы на производство работодателя, поможет сократить период подготовки, а предприятию гарантированно получить молодых профессионалов», – отметил Геннадий Дегтев.
В конкурсе на целевое обучение от завода приняли участие 73 выпускника школ из 25 регионов страны. В итоге договоры заключили с 12 абитуриентами, которых зачислили в опорный вуз ОЭЗ «Технополис Москва» – НИУ МИЭТ, а также в Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева.
В качестве меры поддержки предприятие будет выплачивать целевым студентам ежемесячно дополнительную стипендию во время всего обучения, а за диплом с отличием они получат единоразовую выплату в 50 тысяч рублей. К учебному процессу привлекут наставников и экспертов предприятия для формирования индивидуальной профессиональной траектории молодых специалистов.
«Профессия инженера в микроэлектронной отрасли сегодня востребована как никогда – от знаний и талантов профильных специалистов зависит развитие производства и технологический суверенитет. Целевой набор помогает решать задачи привлечения профессионалов на высокотехнологичные предприятия», – отметила генеральный директор АО «Микрон» Гульнара Хасьянова.
Завод является резидентом ОЭЗ «Технополис Москва» с 2015 года и ежегодно входит в число лидеров по экономическим показателям. Предприятие, на котором работают свыше 1,6 тысячи человек, активно принимает студентов на производственную практику. С начала года здесь прошли стажировку 25 начинающих специалистов, пять из которых в дальнейшем трудоустроили.
Формат целевого обучения – один из эффективных способов подготовки кадров, в том числе дефицитных, для конкретных предприятий. Еще до поступления в вуз абитуриент заключает с компанией договор, в рамках которого ему гарантировано бюджетное место в учебном заведении, меры поддержки от будущего работодателя, а также трудоустройство после получения диплома. В свою очередь студент обязан полностью освоить образовательную программу и отработать на предприятии свой контракт.
«Спрос на специалистов инженерно-технического профиля и квалифицированных рабочих остается высоким. Это касается и производителей микроэлектроники, которые сегодня активно замещают импортные продукты на российском рынке. Так, резидент ОЭЗ «Технополис Москва» в первом полугодии 2023-го создал 121 дополнительное рабочее место, что в 2,6 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Для подготовки одного специалиста в сфере микроэлектроники требуется пять – шесть лет. Поэтому целевое обучение, при котором студенты изначально ориентированы на производство работодателя, поможет сократить период подготовки, а предприятию гарантированно получить молодых профессионалов», – отметил Геннадий Дегтев.
В конкурсе на целевое обучение от завода приняли участие 73 выпускника школ из 25 регионов страны. В итоге договоры заключили с 12 абитуриентами, которых зачислили в опорный вуз ОЭЗ «Технополис Москва» – НИУ МИЭТ, а также в Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева.
В качестве меры поддержки предприятие будет выплачивать целевым студентам ежемесячно дополнительную стипендию во время всего обучения, а за диплом с отличием они получат единоразовую выплату в 50 тысяч рублей. К учебному процессу привлекут наставников и экспертов предприятия для формирования индивидуальной профессиональной траектории молодых специалистов.
«Профессия инженера в микроэлектронной отрасли сегодня востребована как никогда – от знаний и талантов профильных специалистов зависит развитие производства и технологический суверенитет. Целевой набор помогает решать задачи привлечения профессионалов на высокотехнологичные предприятия», – отметила генеральный директор АО «Микрон» Гульнара Хасьянова.
Завод является резидентом ОЭЗ «Технополис Москва» с 2015 года и ежегодно входит в число лидеров по экономическим показателям. Предприятие, на котором работают свыше 1,6 тысячи человек, активно принимает студентов на производственную практику. С начала года здесь прошли стажировку 25 начинающих специалистов, пять из которых в дальнейшем трудоустроили.
.jpg)
